Fachwirt Gesundheits- und Sozialwesen IHK

1. Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse

• Erläutern der Prinzipien, Strukturen und Aufgaben sowie der ökonomischen Prozesse des Gesundheits- und Sozialwesens unter Einbeziehung volkswirtschaftlicher Zusammenhänge
• Erläutern rechtlicher und institutioneller Rahmenbedingungen von Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen
• Entwickeln, Planen, Umsetzen und Evaluieren von betrieblichen Ziele
• Beurteilen komplexer betrieblicher Zusammenhänge sowie Entwickeln und Umsetzen strategischer Handlungsmöglichkeiten
• Anwenden von Organisationstechniken
• Steuern betrieblicher Veränderungsprozesse

2. Steuern von Qualitätsmanagementprozessen

• Ermitteln und Festlegen von Qualitätszielen
• Anwenden von Qualitätsmanagementmethoden
• Erfassen und Bewerten von Prozessdaten sowie Ermitteln von Qualitätsindikatoren
• Weiterentwicklung eines Risikomanagements
• Anwenden von Methoden des Zeit- und Selbstmanagement

3. Gestalten von Schnittstellen und Projekten

• Organisieren und Gestalten der Kommunikation
• Planen, Organisieren, Koordinieren, Überwachen & Evaluieren von Projekten und Projektgruppen
• Ermitteln von Schnittstellen, Planen, Organisieren, Gestalten und Pflegen von interdisziplinären Kooperationsbeziehungen und vernetzten Versorgungsformen

4. Steuern und Überwachen betriebswirtschaft licher Prozesse und Ressourcen

• Vorbereiten und Koordinieren von Jahresabschlussarbeiten
• Erläutern von Finanzierungssystemen im Gesundheits- und Sozialwesen
• Durchführen von Kosten- & Leistungsrechnung
• Einsatz von Controlling-Instrumenten
• Ermitteln, Auswerten und Beurteilen von betrieblichen Kennzahlen
• Vorbereiten der Finanz- und Investitionsplanung, Entwickeln und Umsetzen von Finanzierungs- und Investitionskonzepten

5.Führen und Entwickeln von Personal

• Planen, Beschaffen, Auswählen und Einsetzen von Personal
• Durchführen von Personalmaßnahmen
• Planen und Durchführen der Ausbildung
• Anleiten, Fördern und Motivieren von Mitarbeitern, Auszubildenden und Teams
• Beurteilen von Personalentwicklungspotenzialen und Festlegen von Personalentwicklungszielen
• Anwenden des Konfliktmanagements

6. Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen

• Durchführen von Marktanalysen
• Formulieren von Marketingzielen
• Planen und Entwickeln von Marketingkonzepten
• Einführen und Umsetzen von Marketing-, Sponsoring- und Fundraising-Maßnahmen, auch unter Berücksichtigung der besonderen Situation von Non-Profit-Leistungsbereichen
• Einsetzen von Methoden des Sozialmarketings
• Durchführen von Maßnahmen im Gesundheitsmarketing

Abschluss

• “Geprüfte Fachwirtin Sozial- und Gesundheitswesen mit IHK-Abschluss”
• “Geprüfter Fachwirt Sozial- und Gesundheitswesen mit IHK-Abschluss”

Schriftliche und mündliche Abschlussprüfungen vor der IHK.

Voraussetzungen der Weiterbildung zum Fachwirt Gesundheits- und Sozialwesen (IHK):

1) Zur Prüfung ist zuzulassen, wer

1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem aner­kannten nach dem Berufsbildungsgesetz oder der Hand­werksordnung geregelten kaufmännischen, verwaltenden, medizinischen oder handwerklichen Ausbildungsberuf des Gesundheits- und Sozialwesens und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem bundes­rechtlich geregelten Beruf im Gesundheitswesen oder einem dreijährigen landesrechtlich geregelten Beruf im Gesundheits- und Sozialwesen und eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
3. ein mit Erfolg abgeschlossenes einschlägiges Hochschul­studium und eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
4. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten kaufmännischen, verwaltenden oder hauswirt­schaftlichen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
5. eine mindestens fünfjährige Berufspraxis

nachweist.

(2) Die Berufspraxis muss der Beruflichen Fortbildung zum Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen dienlich sein. Sie muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den Abläufen im Gesundheits- und Sozial­wesen haben. Dabei sind auch ehrenamtliche Tätigkeiten zu berück­sichtigen.

(3) Abweichend von Absatz 1 ist zur Prüfung auch zuzulassen, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) erworben zu haben, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.

Die Dauer der Berufspraxis ist erst zum Zeitpunkt der Prüfung zu erfüllen.

Berufsbegleitend ab September 2025

Fördermöglichkeiten Fachwirt Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)

Die zentralen Fördermöglichkeiten sind das Aufstiegs-BaföG und der Meisterbonus. So kann bei regelmäßiger Teilnahme und erfolgreichem Abschluss des Kurses durch die Inanspruchnahme dieser Förderungen nicht nur ein Wissensgewinn, sondern auch ein finanzieller Überschuss entstehen. Die SABEL Akademie mit ihrer jahrelangen Expertise steht Ihnen bei sämtlichen Fragen rund um die Förderung mit Rat und Tat zur Seite.

Hier sehen Sie eine mögliche Beispielrechnung:

Informationen zum Aufstiegs-BaföG erhalten Sie hier.
Informationen zum Meisterbonus erhalten Sie hier.

Darüber hinaus gibt es noch weitere Fördermöglichkeiten:

• Begabtenstipendium
• Berufsförderungsdienst für Zeitsoldaten

Detaillierte Informationen und Fragen zu den vielseitigen Fördermöglichkeiten erörtern wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch.

Kursbetreuung

Monika Hoecherl
Telefon: 089 / 5398 05 712
E-Mail: monika.hoecherl@sabel.com

Anschrift

SABEL Akademie
Schwanthalerstr. 51  (Die Schulungsräume befinden sich in der Schwanthalerstr. 40)
80336 München

Die Schulungsräume der SABEL Akademie liegen zentral in unmittelbarer Laufweite des Hauptbahnhofs Münchens.