Als Personalreferent oder Personalleiter sind Sie sachkompetenter Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten. Egal ob Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personalmarketing u.v.m. – die hierfür notwendigen Qualifikationen erwerben Sie in der Ausbildung der SABEL Akademie. Sie möchten in das moderne Personalmanagement einsteigen und Führungsaufgaben übernehmen? Der Personalfachkaufmann ist Ihre Chance für den Aufstieg im Personalbereich.
Dabei soll der Personalfachkaufmann in Unternehmen als Fachspezialist und als Dienstleister wirken. Dabei geht es insbesondere um
- das Gestalten der Personalarbeit unter wirtschaftlichen und qualitativen Aspekten.
- kompetente und verantwortliche Beratung der Mitarbeiter, Führungskräfte und der Unternehmensleitung, die von der Personalbeschaffung über die Vertragsgestaltung bis zum Ausscheiden reicht
- die Abstimmung mit Führungskräften, dem Betriebsrat und der Unternehmensleitung, um eine erfolgsorientierte Personalplanung und Personalbeschaffung zu betreiben (unter Berücksichtigung geeigneter Marketing- und Controllinginstrumente)
- die richtige Einschätzung volkswirtschaftlicher und betrieblicher Einflüsse auf die Personalwirtschaft
- die Arbeit an Personalentwicklungsprojekten, um die Zusammenarbeit und Führungsqualität zu fördern
- die Anwendung von Präsentations- und Moderationstechniken, Projektmanagement und anderen wichtigen Methodenkompetenzen
- das Managen der Aus- und Weiterbildung als eine strategische Schlüsselrolle im Unternehmen
In Ihrem Lehrgang ist außerdem die „Ausbildung der Ausbilder/AdA-Schein“ – Zugangsvoraussetzung für Ihre Abschlussprüfung zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann bereits integriert! So sparen Sie nicht nur Zeit sondern auch Geld.
Zusätzlich erwerben Fachwirte und Fachkaufleute mit ihrem IHK-Abschluss den allgemeinen Hochschulzugang und können grundsätzlich an Fachhochschulen und Universitäten studieren. Für mehr Infos bitte hier klicken.
Ihre Vorteile an der SABEL Akademie:
- Sicher zur Prüfung in nur einem Jahr: Das Kurskonzept führt in nur einem Jahr zum Bestehen der Prüfung
- Nachweislich hoher Lernerfolg durch moderne Lehrmethoden und erfahrene Dozenten
- Gezielte Prüfungsvorbereitung
- Studieren im Herzen Münchens – fünf Gehminuten zum Hauptbahnhof
- Höchste Flexibilität für Sie: Wir bieten diese Weiterbildung als Hybrid Kurs an
1. Personalarbeit organisieren und durchführen
- Personalbereich in die Gesamtorganisation einbinden
- Aufbau- und Ablauforganisation beherrschen
- Personalwirtschaftliche Dienstleistungsangebote gestalten
- Projekte planen und durchführen
- Informationstechnologie im Personalbereich nutzen, besonders IT-Einsatz und Datenschutz im Personalbereich anwenden
- Beraten und Fachgespräche führen
- Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen
- Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden
2. Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht beherrschen und anwenden
- Das Betriebsverfassungsgesetz anwenden
- Rechtswege kennen, Prozessrisiken einschätzen
- Störungen des Arbeitsverhältnisses erkennen
- Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen
- Sozialversicherungsrecht anwenden
- Betriebliche Sozialpolitik umsetzen
- Personal akquirieren
- Entgeltabrechnung beherrschen
- Einwirkungen des EU-Rechts berücksichtigen
3. Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
- Konjunktur- und Beschäftigungsschwankungen bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen
- Beschäftigungsstrukturen ermitteln und Personalbedarf analysieren
- Personalwirtschaftliche Ziele aus der Unternehmensplanung ableiten
- Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung durchführen
- Personalcontrolling gestalten und umsetzen
4. Personal- und Organisationsentwicklung steuern
- Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale (Schlüsselqualifikationen) erkennen und fördern
- Konzepte für Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter und Qualitätsanalysen und -programme entwerfen und umsetzen
- Förderprogramme erarbeiten
- Qualitätsmanagement in der Personalentwicklung einsetzen
- Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden
5. Situationsbezogenes Fachgespräch
- In diesem mündlichen Prüfungsfach soll der Teilnehmer durch eine Fallaufgabe nachweisen, sein Berufswissen in betrieblichen Situationen anzuwenden und sachgerechte Lösungen vorzuschlagen. Sämtliche Präsentationstechniken (z.B. Flipchart, Moderationswand, OHP oder Beamer) können hier vom Prüfungsteilnehmer genutzt werden.
Abschluss
- „Geprüfte Personalfachkauffrau (IHK)“
- „Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK)“
Schriftliche und mündliche Abschlussprüfungen vor der IHK.
Zur Prüfung ist zuzulassen, wer
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis oder
- eine mindestens fünfjährige Berufspraxis nachweist.
Die genannte Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Personalfachkaufmanns gemäß § 1 Absatz 2 der Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Personalfachkaufmann / Geprüfte Personalfachkauffrau haben
Herbst 2024
| Lehrgangsdauer | 09. September 2024 – 08. Oktober 2025 |
| Unterrichtszeiten | Montag und Mittwoch von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr Samstag 08:30 – 15:30 Uhr |
| Lehrgangsgebühren | 3.890,00 € ohne AdA-Schein – 440 Unterrichtsstunden 4.190,00 € mit AdA-Schein – 490 Unterrichtsstunden Lehrgangsgebühr einschließlich der Lernmittel. Es ist eine individuelle Ratenzahlung möglich- sehr gerne beraten wir Sie in einem Gespräch. Die Prüfungsgebühren sind nicht enthalten – sie werden direkt von der IHK erhoben. |
| Prüfungstermine | schriftlich: 29. und 30. Oktober 2025 mündlich: voraussichtlich Januar/Februar 2026 IHK Prüfung: 01.04.2025 |
| AdA Vollzeitwoche | 17. 03.- 21.03.2025 Anmeldung 8 Wochen vor der AdA-Prüfung durch den Teilnehmer online bei der IHK |
Herbst 2025
| Lehrgangsdauer | September 2025 – Oktober 2025 |
| Unterrichtszeiten | Montag und Mittwoch von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr Samstag 08:30 – 15:30 Uhr |
| Lehrgangsgebühren | 3.890,00 € ohne AdA-Schein – 440 Unterrichtsstunden 4.190,00 € mit AdA-Schein – 490 Unterrichtsstunden Lehrgangsgebühr einschließlich der Lernmittel. Es ist eine individuelle Ratenzahlung möglich- sehr gerne beraten wir Sie in einem Gespräch. Die Prüfungsgebühren sind nicht enthalten – sie werden direkt von der IHK erhoben. |
| Prüfungstermine | schriftlich: Oktober 2026 mündlich: voraussichtlich Januar/Februar 2027 |
| AdA Vollzeitwoche | Frühjahr 2026 Anmeldung 8 Wochen vor der AdA-Prüfung durch den Teilnehmer online bei der IHK |
Fördermöglichkeiten des Personalfachkaufmann (IHK):
Die zentralen Fördermöglichkeiten sind das Aufstiegs-BaföG und der Meisterbonus. So kann bei regelmäßiger Teilnahme und erfolgreichem Abschluss des Kurses durch die Inanspruchnahme dieser Förderungen nicht nur ein Wissensgewinn, sondern auch ein finanzieller Überschuss entstehen. Die SABEL Akademie mit ihrer jahrelangen Expertise steht Ihnen bei sämtlichen Fragen rund um die Förderung mit Rat und Tat zur Seite.
Hier sehen Sie eine mögliche Beispielrechnung:
Informationen zum Aufstiegs-BaföG erhalten Sie hier.
Informationen zum Meisterbonus erhalten Sie hier.
- Begabtenstipendium
- Berufsförderungsdienst für Zeitsoldaten
Da die Fördermöglichkeiten vielseitig und zum Teil erklärungsbedürftig sind, beraten wir Sie gerne zu allen Themen „finanzielle Unterstützung / Förderung“ in einem persönlichen Gespräch.
Kursbetreuung
Annemarie di Paolo
Stellv. Leiterin SABEL Akademie München
Telefon: 089 5398 05 – 711
E-Mail: annemarie.dipaolo@sabel.com
Anschrift
SABEL Akademie
Schwanthalerstr. 51 (Die Schulungsräume befinden sich in der Schwanthalerstr. 40)
80336 München
Die Schulungsräume der SABEL Akademie liegen zentral in unmittelbarer Laufweite des Hauptbahnhofs Münchens.
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Mehr InformationenAls Personalreferent oder Personalleiter sind Sie sachkompetenter Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten. Egal ob Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personalmarketing u.v.m. – die hierfür notwendigen Qualifikationen erwerben Sie in der Ausbildung der SABEL Akademie. Sie möchten in das moderne Personalmanagement einsteigen und Führungsaufgaben übernehmen? Der Personalfachkaufmann ist Ihre Chance für den Aufstieg im Personalbereich.
Dabei soll der Personalfachkaufmann in Unternehmen als Fachspezialist und als Dienstleister wirken. Dabei geht es insbesondere um
- das Gestalten der Personalarbeit unter wirtschaftlichen und qualitativen Aspekten.
- kompetente und verantwortliche Beratung der Mitarbeiter, Führungskräfte und der Unternehmensleitung, die von der Personalbeschaffung über die Vertragsgestaltung bis zum Ausscheiden reicht
- die Abstimmung mit Führungskräften, dem Betriebsrat und der Unternehmensleitung, um eine erfolgsorientierte Personalplanung und Personalbeschaffung zu betreiben (unter Berücksichtigung geeigneter Marketing- und Controllinginstrumente)
- die richtige Einschätzung volkswirtschaftlicher und betrieblicher Einflüsse auf die Personalwirtschaft
- die Arbeit an Personalentwicklungsprojekten, um die Zusammenarbeit und Führungsqualität zu fördern
- die Anwendung von Präsentations- und Moderationstechniken, Projektmanagement und anderen wichtigen Methodenkompetenzen
- das Managen der Aus- und Weiterbildung als eine strategische Schlüsselrolle im Unternehmen
In Ihrem Lehrgang ist außerdem die „Ausbildung der Ausbilder/AdA-Schein“ – Zugangsvoraussetzung für Ihre Abschlussprüfung zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann bereits integriert! So sparen Sie nicht nur Zeit sondern auch Geld.
Zusätzlich erwerben Fachwirte und Fachkaufleute mit ihrem IHK-Abschluss den allgemeinen Hochschulzugang und können grundsätzlich an Fachhochschulen und Universitäten studieren. Für mehr Infos bitte hier klicken.
Ihre Vorteile an der SABEL Akademie:
- Sicher zur Prüfung in nur einem Jahr: Das Kurskonzept führt in nur einem Jahr zum Bestehen der Prüfung
- Nachweislich hoher Lernerfolg durch moderne Lehrmethoden und erfahrene Dozenten
- Gezielte Prüfungsvorbereitung
- Studieren im Herzen Münchens – fünf Gehminuten zum Hauptbahnhof
- Höchste Flexibilität für Sie: Wir bieten diese Weiterbildung als Hybrid Kurs an
Im Lehrgang „Personalfachkaufmann/frau (IHK)“ lernen Sie diese Themenbereiche intensiv kennen:
1. Personalarbeit organisieren und durchführen
- Personalbereich in die Gesamtorganisation einbinden
- Aufbau- und Ablauforganisation beherrschen
- Personalwirtschaftliche Dienstleistungsangebote gestalten
- Projekte planen und durchführen
- Informationstechnologie im Personalbereich nutzen, besonders IT-Einsatz und Datenschutz im Personalbereich anwenden
- Beraten und Fachgespräche führen
- Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen
- Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden
2. Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht beherrschen und anwenden
- Das Betriebsverfassungsgesetz anwenden
- Rechtswege kennen, Prozessrisiken einschätzen
- Störungen des Arbeitsverhältnisses erkennen
- Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen
- Sozialversicherungsrecht anwenden
- Betriebliche Sozialpolitik umsetzen
- Personal akquirieren
- Entgeltabrechnung beherrschen
- Einwirkungen des EU-Rechts berücksichtigen
3. Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
- Konjunktur- und Beschäftigungsschwankungen bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen
- Beschäftigungsstrukturen ermitteln und Personalbedarf analysieren
- Personalwirtschaftliche Ziele aus der Unternehmensplanung ableiten
- Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung durchführen
- Personalcontrolling gestalten und umsetzen
4. Personal- und Organisationsentwicklung steuern
- Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale (Schlüsselqualifikationen) erkennen und fördern
- Konzepte für Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter und Qualitätsanalysen und -programme entwerfen und umsetzen
- Förderprogramme erarbeiten
- Qualitätsmanagement in der Personalentwicklung einsetzen
- Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden
5. Situationsbezogenes Fachgespräch
- In diesem mündlichen Prüfungsfach soll der Teilnehmer durch eine Fallaufgabe nachweisen, sein Berufswissen in betrieblichen Situationen anzuwenden und sachgerechte Lösungen vorzuschlagen. Sämtliche Präsentationstechniken (z.B. Flipchart, Moderationswand, OHP oder Beamer) können hier vom Prüfungsteilnehmer genutzt werden.
Abschluss
- „Geprüfte Personalfachkauffrau (IHK)“
- „Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK)“
Schriftliche und mündliche Abschlussprüfungen vor der IHK.
Zur Prüfung ist zuzulassen, wer
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis
- eine mindestens fünfjährige Berufspraxis nachweist.
Die genannte Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Personalfachkaufmanns gemäß § 1 Absatz 2 der Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Personalfachkaufmann / Geprüfte Personalfachkauffrau haben
Herbst 2024
Lehrgangsdauer:
09. September 2024 – 08. Oktober 2025
Unterrichtszeiten:
Montag und Mittwoch von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr
Samstag 08:30 – 15:30 Uhr
Prüfungstermine schriftlich: 29. und 30. Oktober 2025
mündlich: voraussichtlich Januar/Februar 2026
IHK-Prüfung: 01.04.2025
Lehrgangsgebühren:
3.890,00 € ohne AdA-Schein – 440 Unterrichtsstunden
4.190,00 € mit AdA-Schein – 490 Unterrichtsstunden
Lehrgangsgebühr einschließlich der Lernmittel.
Es ist eine individuelle Ratenzahlung möglich- sehr gerne beraten wir Sie in einem Gespräch.
Die Prüfungsgebühren sind nicht enthalten – sie werden direkt von der IHK erhoben.
AdA Vollzeitwoche:
17. – 21. März 2025
Anmeldung 8 Wochen vor der AdA-Prüfung durch den Teilnehmer online bei der IHK
Herbst 2025
Lehrgangsdauer:
September 2025 – Oktober 2026
Unterrichtszeiten:
Montag und Mittwoch von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr
Samstag 08:30 – 15:30 Uhr
Prüfungstermine schriftlich: Oktober 2026
mündlich: voraussichtlich Januar/Februar 2027
Lehrgangsgebühren:
3.890,00 € ohne AdA-Schein – 440 Unterrichtsstunden
4.190,00 € mit AdA-Schein – 490 Unterrichtsstunden
Lehrgangsgebühr einschließlich der Lernmittel.
Es ist eine individuelle Ratenzahlung möglich- sehr gerne beraten wir Sie in einem Gespräch.
Die Prüfungsgebühren sind nicht enthalten – sie werden direkt von der IHK erhoben.
AdA Vollzeitwoche:
Frühjahr 2026
Anmeldung 8 Wochen vor der AdA-Prüfung durch den Teilnehmer online bei der IHK
Fördermöglichkeiten des Personalfachkaufmann (IHK):
Die zentralen Fördermöglichkeiten sind das Aufstiegs-BaföG und der Meisterbonus. So kann bei regelmäßiger Teilnahme und erfolgreichem Abschluss des Kurses durch die Inanspruchnahme dieser Förderungen nicht nur ein Wissensgewinn, sondern auch ein finanzieller Überschuss entstehen. Die SABEL Akademie mit ihrer jahrelangen Expertise steht Ihnen bei sämtlichen Fragen rund um die Förderung mit Rat und Tat zur Seite.
Hier sehen Sie eine mögliche Beispielrechnung:
Informationen zum Aufstiegs-BaföG erhalten Sie hier.
Informationen zum Meisterbonus erhalten Sie hier.
Darüber hinaus gibt es noch weitere Fördermöglichkeiten:
- Begabtenstipendium
- Berufsförderungsdienst für Zeitsoldaten
Da die Fördermöglichkeiten vielseitig und zum Teil erklärungsbedürftig sind, beraten wir Sie gerne zu allen Themen „finanzielle Unterstützung / Förderung“ in einem persönlichen Gespräch.
Kursbetreuung
Annemarie di Paolo
Stellv. Leiterin SABEL Akademie München
Telefon: 089 5398 05 – 711
E-Mail: annemarie.dipaolo@sabel.com
Anschrift
SABEL Akademie
Schwanthalerstr. 51 (Die Schulungsräume befinden sich in der Schwanthalerstr. 40)
80336 München
Die Schulungsräume der SABEL Akademie liegen zentral in unmittelbarer Laufweite des Hauptbahnhofs Münchens.
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